5 березня, 2024
У вівторок, 5 березня, Дорадча група експертів провела співбесіди з пʼятьма кандидатами на посаду судді Конституційного Суду України в рамках їхнього оцінювання за критерієм високих моральних якостей.
Отже, цього дня відбулися співбесіди з такими кандидатами, як:
1. Бойко Андрій Михайлович, професор кафедри кримінального та кримінального процесуального права Національного університету «Києво-Могилянська академія» – запис співбесіди можна переглянути за посиланням https://bit.ly/3T3Esmx
2. Водянніков Олександр Юрійович, старший проєктний співробітник Програми підтримки ОБСЄ для України – запис співбесіди можна переглянути за посиланням https://bit.ly/3V4x0KO
3. Войнарівський Микола Миколайович, суддя Миколаївського районного суду Миколаївської області, в.о. голови цього суду – запис співбесіди можна переглянути за посиланням https://bit.ly/48EWW2z
4. Кармаза Олександра Олександрівна, членкиня Центральної виборчої комісії – запис співбесіди можна переглянути за посиланням https://bit.ly/4bY3Zq6
5. Кириченко Юлія Миколаївна, членкиня правління Центру політико-правових реформ, старша юристка Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛЕКСФОР» – запис співбесіди можна переглянути за посиланням https://bit.ly/3uVL0M9
Разом з тим, з поважних причин співбесіду з кандидаткою Наталією Камінською перенесено на 8 березня.
Слідкуйте, будь ласка, за оновленнями графіку співбесід.
___
Нагадаємо, що відповідно до Методології ДГЕ, на цьому етапі співбесіди з кандидатами проводяться в рамках оцінювання рівня їхніх моральних якостей.
Згодом, протягом п’ятнадцяти днів з моменту проведення співбесіди з усіма кандидатами, ДГЕ проводить оцінку кандидатів за критерієм високих моральних якостей.
У підсумку, кандидати отримають від ДГЕ оцінку „відповідає“ або „не відповідає“.
Кандидати, які отримають оцінку „не відповідає“ за критерієм високих моральних якостей вважаються такими, що не пройшли відповідний етап та припинять участь в конкурсі.
Кандидати, які на етапі оцінки моральних якостей отримають оцінку „відповідає“, потраплять до наступного етапу конкурсного відбору – оцінки рівня компетентності.
Важливо! Якщо оцінку „відповідає“ отримає менше ніж дві особи на одну вакантну посаду, то оголошується новий конкурсний відбір на відповідну вакантну посаду.
Слідкуйте за новинами Дорадчої групи експертів – успішна реформа потребує вашої уваги та участі!
